« 22 »  04  20 15 г.




Статья трудового кодекса об отпуске

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом иными федеральными законами. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а статья трудового кодекса об отпуске в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом иными федеральными законами. Работодатели с статья трудового кодекса об отпуске своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными статья трудового кодекса об отпуске актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека статья трудового кодекса об отпуске физических, химических, биологических иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах статья трудового кодекса об отпуске вредными или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Федерального закона от 30. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых статья трудового кодекса об отпуске бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должностьв том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр обследование не по своей вине;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Федерального закона от 30. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии статья трудового кодекса об отпуске очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо статья трудового кодекса об отпуске времени его непрерывной работы у данного работодателя. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Федерального закона от 30. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из статья трудового кодекса об отпуске допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая статья трудового кодекса об отпуске календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на статья трудового кодекса об отпуске с вредными или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При статья трудового кодекса об отпуске отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Я вышла на работу после 1,6 года декретного отпуска. Предоставляются ли, специальные отпуска матери, если у нее есть ребенок дошкольного возраста? И через сколько месяцев его можно брать повторно? В 2015 году в январе согласно графика пошел в отпуск. В марте 2015 г. Меня обязали выплатить за отпуск т. На работе мне сказали,что могут вызвать на работу,по причине того,что нет кому работать. Ответ на вопрос дан по телефону. В связи с переходом в другой отдел мне сейчас не дают отпуск, а перейти нужно в конце марта, что тоже не точно. Есть ли какие то варианты, которые на моей стороне? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите,пожалуйста, могу ли я взять один день за счет отпуска,если 14 дней я отгулял в один срок? И на каком основании? Ответ на вопрос дан по телефону. Существует ли статья статья трудового кодекса об отпуске которой должны его предоставить? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Это при том, что живем статья трудового кодекса об отпуске Дальнем Востоке и в это время когда предлагают пойти в отпуск погода не распологает, у всех дети школьники и о поездках в ближайшее приморье речи уже не статья трудового кодекса об отпуске а за границу зимой в нынешней экономической ситуации непозволительная роскошь. Подскажите законно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите правда, положен ли мне ежемесячно один отгул в месяц за двух несовершеннолетних детей работаю воспитателем? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю учителем, имею педагогический стаж 28 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск? В 2014 году я написала заявление на очередной отпуск 14 календарных дней а отдел кадров прислал приказ на 10 дней моего отпуска мотивируя тем что я отдыхала в 2008 году больше положенного. Ответ на вопрос дан по телефону. Что посоветуете делать в этом случае? Ответ на статья трудового кодекса об отпуске дан по телефону. Скажите пожалуйста считается ли май летним месяцем во время начисления отпусков? Могу ли я имея несовершенно летнего ребенка до 12 лет претендовать на отпуск в летнее время? Ответ на вопрос дан по телефону. По Трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. В маём случаи я брал 3 дня за счёт отпуска, потом 2 недели за счёт отпуска. Наш Бухгалтер считает это так 14 дней из 28 календарных дней - остаток 14 дней, потом он эти 3 дня которые я брал в разное время за счёт отпуска вычитает из 22 дней рабочих. Если честно путаница или просто неправильность в подсчёте. Ответ на вопрос дан по телефону. У меня один из сотрудников брал статья трудового кодекса об отпуске без сохранения денежного содержания, и хочет выйти раньше, чем было запланировано. Ответ на вопрос дан по телефону. Будут ли мне оплачивать замену в школе? Ответ на вопрос дан по телефону. Можно чтото сделать,чтобы пойти в отпуск не зимой? Кто мне поможет в этом вопросе? Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите пожалуйста, через какое время я могу взять первый отпуск? На работе мне сказали, что по истечению 11 месяцев. Ответ на вопрос дан по телефону. ТК можно про это почитать? Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите, могу ли я взять компенсацию за отработанный год,при этом не уходя в отпуск. На предприятии работаю второй год. Ответ на вопрос дан по телефону. В августе была в отпуске 2 статья трудового кодекса об отпуске. В компании статья трудового кодекса об отпуске полагается по 2 недели, 2 раза в год. Живу в Комсомолське-на-Амуре "Северные" в обязательном порядке выплачиваются компенсацией. Сейчас необходимо уйти в отпуск на 2 недели в ноябре. Его не согласовывают, аргументируюя тем, что в компании сотрудник не может уходить в отпуск чаще, чем через 3 месяца. В трудовом договоре это не указано. Намекают на увольнение, при неповиновении. Ответ на вопрос дан по телефону. Устроилась на работу в октябре 2012 года учителем, по окончанию учебного года, отпуск мне предоставили полностью оплачиваемый в 56 календарных днейпроработав до 2014 года, по окончанию отпуска в августе 2014 года написала заявление на увольнение, осталась должна деньги за то, что работаю с статья трудового кодекса об отпуске месяца 2012, а не с сентября. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Хотелось бы спросить у вас: я работаю в школе, в декретный отпуск я ушла 27 января 2012г. С 1 сентября 2013 г. Что делать,а так хочется именно в обычный отпуск Ответ на вопрос дан по телефону. И вот теперь после этого мне никогда не дают очередной отпуск без проволочек. В прошлом году был отпуск в августе. В этом году попросила с 1 июля. Ответ на вопрос дан по телефону. В 2012 году в декабре сходил в отпуск. Ушел в отпуск в период с 18. В 2014 году по графику отпусков отпуск с 10. И что делать если мне отказывают в этом.? Ответ на вопрос дан по телефону. НЕ хочется компенсации вместо отпуска и отпускных, т. Ответ на вопрос дан по телефону. Я являюсь многодетной матерью и одновременно пенсионером по старости. Работаю воспитателем в детском саду. Хочу взять отпуск без содержания на 1,5 месяца. Имею ли я на это право? Ответ на вопрос дан по телефону. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск за эти пол года? Ответ на вопрос дан по телефону. Сразу 50 дней писать или можно разделить на 12 дней, чтоб выходные не входили в отпуск Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по статья трудового кодекса об отпуске. Подскажитепожалуйстаимею ли я правоотработав годвзять оплачиваемый отпуск статья трудового кодекса об отпуске на 28 календарных дней? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Как мне добиться отпуска? Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в частной стоматологии, плачу налог. Больничный на оплачивают, а отпускные нет! Подскажите так ли это может быть? Заранее благодарю Ответ на вопрос дан по телефону. В текущем году я брала отпуск на 14 дней. По графику отпусков следующий отпуск в июне. Но по сложившимся обстоятельствам мне необходимо взять по одному дню семь недель подряд, начиная с мая. Возможно ли так взять отпуск? Если да, то на статья трудового кодекса об отпуске документ статья трудового кодекса об отпуске сослаться? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Предворительно составлялся график отпусков на 2014 г. Сейчас хотела бы перенести свой летний отпуск на другой месяц по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать в переносе? Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю под землей с вредными условиями, ушел в отпуск, перед отпуском написал заявление на получение денег на дорогу, через три дня получил всю сумму, и улетел домой, где нашел выгодную для себя работу. Стоимость билета не покрывает всю сумму выданную мне на дорогу. И не использованных дней отпуска у меня нет. Могут ли мне на мой домашний адрес отправить трудовую книжку по почте, если я отправлю на работу заявление с увольнением телеграммой? Ответ на статья трудового кодекса об отпуске дан по телефону. Подскажите пожалуйста, можно ли добиться суммирования неотгуленного отпуска с предыдущего места работы с отпуском в новой организации, если обе организации государственные? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет. Засчитывается ли отпуск по беременности и родам-декретный и отпуст по уходу за ребенком до 3 лет в общий трудовой стаж? И еще: статья трудового кодекса об отпуске, что отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет. Это значит, я могу вместо 3-хлет, которые исполнятся моему ребенку в 2015 году сидеть с ним до 2016 года 4,5? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Так как получится, что он просит отпуск авансом. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Сижу два месяца, никакой выплаты нет. Законно ли это и как с этим бороться. Я не одна нас целый парк? Ответ на вопрос дан по телефону. Но отгулять все дни в одном месяце? Ответ на вопрос статья трудового кодекса об отпуске по телефону. Работодатель говорит, что по закону могу только на 14 дней, а потом спустя месяц ещё на 14 дней. Или я могу претендовать на полноценный отпуск? Воспитываю одна несовершеннолетнюю дочь 13 летписала в 2014 году отпуск в июле, а график прислали другой. Отпуск дают в ноябре, без согласования со мной и без оповещения. Могу ли я это оспоритьили все на усмотрение начальника? Подскажите, могу я находясь в отпуске по уходу за ребенком, взять компенсацию за неиспользованный отпуск гос. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в графике 2-2! Хочу взять отпуск со 2 по 10 января. Наш магазин начинает работать со 2 января! В обычном режиме работы с 10 до 22. И мне бухгалтерия сказала что ВООБЩЕ не дадут мне отпускные, но я не пойму, как эти дни всероссийских гуляний к моему сменному графику вообще относятся!!! Ответ на вопрос дан по телефону. Правы ли они Ответ на вопрос дан по телефону. Собираюсь поехать на новый год. Ответ на вопрос дан по телефону. Мы живем на крайнем севере. У нас двое несовершеннолетних детей-школьники. Во время командировки мужа, на его работе переделали график отпусков, и поставили ему отпуск с 1 сентября, хотя изначально он написал с 14 июля. Всё это сделали в его отсутствие, даже не спросив мужа. ВОПРОС: имеют ли право поменять ему отпуск, зная при этом, что у него несовершеннолетние дети, и у них в сентябре начинается учебный год, и при всем этом живя на крайнем севере, нужно хотя бы раз в году вывести детей на "большую землю"??? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работау учителем и отпуск у нас только летом. В 2011г я была в очередном отпуске. А в 2012г не успела его отгулять,т. В августе 2013 вышла на работу раньше чем закончился отпуск по уходу Могу ли я взять неотгуленный отпуск в 2014г? Заранее спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Помогите разобраться в ситуации. Только потом я подумала что несколько дней не хватает до отпуска. Что я могу статья трудового кодекса об отпуске чтобы получить отпускные в данной ситуации? Ответ на вопрос дан по телефону. Помогите разобраться в ситуации. Только потом я подумала статья трудового кодекса об отпуске несколько дней не хватает до отпуска. Что я могу сделать чтобы получить отпускные в данной ситуации? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю у работодателя с 28 апреля 2001 г. Принята на постоянную работу! В марте 2007 года я ушла в первый декрет до июля 2009г. Во второй декрет в январе 2011 по сентябрь 2013г. Какой мой стаж работы для начисления больничного и когда я могу взять очередной трудовой отпуск свои отпуска я отгуляла перед каждым декретом Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос статья трудового кодекса об отпуске по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Какой смысл в этом праве работника, если работодатель имеет право не предоставлять отпуск в течение 11 месяцев? И каждый следующий отпуск имеет право предоставлять через 11 месяцев. И мнение работника он имеет право не учитывать? Для чего эта статья? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли я присоединить эту часть отпуска по своему желанию к отпуску за следующий год? Какой период года берется для расчета этой части отпуска? Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли я присоединить эту часть отпуска по своему желанию к отпуску за следующий год? Ответ на вопрос дан по телефону. Заведущая говорит на период отпуска искать замену. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в банке кассиром-операционистом, каждый раз когда сменщица уходит в отпуск,я работаю все это время без выходных до статья трудового кодекса об отпуске недельили наоборот. Могу ли я требовать пятидневную рабочую неделю, во время отпуска? Ответ на вопрос дан по телефону. Устроилась на работу в конце января 2013г. Могу ли я еще в этом году сходить в отпуск, и на сколько дней? Ответ на вопрос дан по телефону. Руководство, ссылаясь на трудовое законодательство, обязывает брать отпуск, в котором 20 дней будет приходиться на рабочии и 8 на выходные. Однако я нашла информацию, что только 14 дней должно быть неразрывно то есть только 4 выходных. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Имею ли я право на выходной детский день за ребенка студента? Ответ на вопрос дан по телефону. Написали с мужем заявления на очередной оплачиваемы отпуск, зам. А в программе 1С в личных карточках стоит ежегодный отпуск период с 01. Что делать в данной ситуации и как это отразится для нас. Ответ на вопрос дан по телефону. Одна воспитываю несовершеннолетнего сына, могут ли меня отправить на курсы повышения квалификации в другой город на 10 дней? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на статья трудового кодекса об отпуске дан по телефону. Уволился с работы мне сказали в рассчётном бюрочто из моего расчёта вычисляют N-ую суммутак как я сходил в отпуск раньше графика на пол года. Искал статью в Подскажите пожалуйста имеют ли они право вычислять статья трудового кодекса об отпуске деньги таким образом. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйсто имею ли право взять отпуск в любое время года когда мне удобно, Если ребёнку 2 года? Через 2 недели мне статья трудового кодекса об отпуске 2 дня мне их дали яуехала в другой город по делам и в это время мне позвонили и сказали приехать за документами на дом. Естественно у меня не было возможности вернуться до 17 ч на работу и написать заявление на отгул,я позвонила начальнице и предупредила ее. Но когда я пришла на следующий день на работу меня заставили писать объяснительную и в конце-концов мне показали приказ :мне замечание и лишение зарплаты 30%. Ответ на вопрос дан по телефону. До сих пор мне не выплатили больничные. В течении какого времени они мне обязаны выплатить? Если деньги не начислят,куда обращаться? И вообще, есть ли у меня какие то привилегии в таком случае? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю и учусь на заочном отделении. Мне говорили что можно в таком случаи оформлять академический отпуск на время сессии по мимо основного. На работе и слышать об этом не хотят: либо за свой счет либо в счет основного,никакого академического. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. В марте-апреле 2012 года брала по 14 дней отпуска С 25 октября ухожу в декрет. Хотела взять перед декретом отпуск. Приехала в отдел кадров. Кадровичка посчитала,что я могу взять 12 дней отпуска,так как с мая отработано всего 5 месяцев. Написала заявление на 12 дней с 14 октября по 25 октября. Глав врач заявление не подписала. Кадровичка сказала по причине уже отгуленных 28 дней. В моем понимании,эти 28 дней я отгуляла за первый год работы но сейчас же идет второй год уже. Достучаться до нашей главной не реально. Какие мои должны быть сейчас действия? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в муниципальной горбольнице. За 2013 год ещё не отгуляла положенных 42 календарных дня отпуска. Могу ли я потребовать выплатить мне 14 дополнительных дня отпуска компенсацией ст. Только устроилась на работу учителем, в декабре нужно уехать на 2 недели по семейным обстоятельствам, имею ли я право на получения б. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Без какого либо заявления, и работотадетельне статья трудового кодекса об отпуске ему поставить прогул или уволить. Ответ на вопрос дан по телефону. Вышла на работу в августе, после с 01. Муж устроился на работу 08. Подскажите будут ли у него вычитать отпускные за статья трудового кодекса об отпуске отработанные полгода? Ответ на вопрос дан по телефону. Трудовой кодекс предоставляет право работнику на отпуск в 28 календарных дней за рабочий период. Как этот отпуск оплачивается? Оплачиваются ли все 28 календарных дней, или только те дни, которые являются рабочими, т. Пример: я получаю 50 000 рублей в месяц, получается в среднем за 30 дней минус 8 выходных равно 22 рабочих дня. При расчете отпуска надо 50000 разделить на 22 рабочих дня и умножить на 28 дней отпуска? Вопрос: за отпуск я должен получить больше денег чем за рабочий месяц или меньше или столько же? Ответ на вопрос дан по телефону. На сколько это законно??? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите,пожалуйста, должен ли продлиться мой основной отпуск, если на его последнюю неделю попал ученический отпуск. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в организации полгода, и написала заявление на предоставление мне дополнительного отпуска за первый год работы, мне предоставили только 22 дня из 48 допустимых, оргументируя это тем, что при моем увольнении они боятся, сто им не откуда будет высчитывать выплаченные мне отпускные, и возможным сокращением штата, правомерны ли их действия и вычиты, сколько я должна отработать месяцев после выхода с отпуска, до предполагаемого увольнения Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю 6 лет, а сестра 4 года и работаем в одной фирме. Можем ли мы с ней одновременно взять отпуск на две недели? На данный момент нахожусь в отпуске, 14 сентября истекает третий год работы в данной организации, хочу уволиться. Подскажите пожалуйста, если находясь в отпуске за 2 недели до его окончания я напишу заявление, заставят ли меня возвращать часть отпускных и могу ли я потребовать в соответствии со ст. Или же по написанию заявления в последний день отпуска или в первый день выхода из отпуска обязана ли я отрабатывать 2 недели и возвращать часть отпускных? Ответ на вопрос дан по телефону. Написала заявление на 2 дня без содержания свадьба у брата мужамне отказали!!! Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Проработав в компании больше трех лет, у меня накопилось 50 дней не израсходованного отпуска. Могу ли я их потратить перед уходом в декретный отпуск? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Решила уволиться,написала на отгулы в счет неиспользованнного отпуска,и на увольнение с отработкой. Ответ на вопрос дан по телефону. И можно ли это как то оспорить? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Отпуск у меня 56 календарных дней, с 1 июля по 25 августа 2013г. Заявление написала 1 августа, следовательно увольнение 15 числом августа, остаётся 10дней "неотгуленного" отпуска. Отпуск дан за отработанный год. Должна ли я за 10 дней вернуть деньги? Мне сказали, что я должна деньги за не отработанный год, то есть, по приказу я пришла работать в учреждение 1. Вот за эти дни от меня требуют деньги. Заранее, благодарю за ответ! Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в больнице медсестрой с 26. По графику у меня как раз в сентябре должен быть основной отпуск статья трудового кодекса об отпуске 28 календарных дней. Последний отпуск на 21 календ. Обратилась к старшей м. Она ответила, что может дать отпуск только на 14 дней, в связи с производственной необходимостью мало м. Я написала заявление на 14 дней с последующим увольнением. Вопросы: 1 могу ли я отозвать свое заявление, чтобы написать другое! Мне могут выплатить компесацию за отпуск, если я не хочу его брать? Ответ на вопрос дан по телефону. При трудоустройстве на работу заключили трудовой договой, там все прописано по поводу отпуска. Но когда дело до него дошло, мне сказали что оплачивают его только на 50 %. Как мне быть и в праве ли работодатель так делать. Ответ на вопрос дан по телефону. За 140 дней декретного также накапливаются отпускные дни около 16 дней. Скажите, пожалуйста, можно ли использовать эти дни Перед выходом в декретный отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. У меня должен быть отпуск в сентябре, т. Недавно уволилась моя сменщица и я осталась работать одна. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО уйти в отпуск в сентябре? Ответ на вопрос дан по телефону. А в кадрах сказали, что в период пока я была в декретном отпуске отпуск мне тоже насчитывался, и в общей сложности на сегодняшний день у меня 49 дней. Насколько я понимаю, что это ошибочно или это на самом деле так?! Но прошла аттестация - у них вредность Световая среда искусственное и естественное освещение Производственный шум Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах Прил. Даже при объективной необходимости присутствия отдельных работников на работе следует учитывать нормы части третьей статьи 125 Трудового кодекса РФ, согласно которой не допускается отзыв из отпуска: Цитата 1 работников в возрасте до 18 лет; 2 беременных женщин; 3 работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Загвостка встала в том, что если он статья трудового кодекса об отпуске под пункт 3, то мы его не можем отозвать, тогда встанет завод. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, я ушел в отпуск на 20 рабочих дней, но при составлении заявления я увидел что в нем написанно что предоставлетя отпуск 28 календарных. ЗП я получил за 20. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. В декабре месяце 2012 года руководством был согласован график моих отпусков на 2013 год. По графику в июле я должен идти в отпуск, но руководитель не отпускает ссылаясь на большой объем работы. Имеет право руководитель не согласовать мне отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я сказал что с этим не согласен,но сказали никаких хоз отпусков. Имеют ли право так сделать? Ответ на вопрос дан по телефону. Позвонили с работы и требуют переписать заявление на отпуск с 17. Имеют ли право заставлять делать так, как удобно бухгалтерии Ответ на вопрос дан по телефону. В ноябре 2012 я написала отпуск за свой счет на 30 дней. Сейчас написала заявление на очередной отпуск на 35 календарных дней, а мне говорят,что я его уже фактически в ноябре использовала и сейчас имею право только на компенсацию оставшихся 17 дней по договору у меня отпуск 52 дня Так ли это? Я работаю кассиром в обособленном подразделении банка. У меня сложилась такая ситуация: Устроилась я на работу 11. Когда устраивалась, мне сказали, что по истечению отработанных 6 мес. Отработала, говорю, что мне нужно в отпуск, т. И объясняют мне это тем что меня не кем заменить. Они имеют ли на это право??? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю с 11 марта 2013 года на должности: документовед. Могу ли я сейчас взять оплачиемый отпуск на 1-2 недели то есть статья трудового кодекса об отпуске полный отпуск, т. Спасибо за ответ Ответ на вопрос дан по телефону. Когда должны рассчитывать отпускные, если заявление было подано статья трудового кодекса об отпуске июня, на заявлении указана дата дата подачи заявления 11 июля, а отпуск начинается с 14 июля в заявлении эта дата статья трудового кодекса об отпуске же это не предусмотрено законом и отпускные могут статья трудового кодекса об отпуске и после отпуска? Ответ на вопрос дан по телефону. Статья трудового кодекса об отпуске это законом не предусмотрено и дата ухода в отпуск согласовывается с работодателем. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Хотела бы узнать положен ли отпуск через пол года при переходе со старой работы на новую. Ответ на вопрос дан по телефону. Планировали провести очередные отпуска вместе А работодатель сроки отпусков разделил. Поэтому мы не сможем отдохнуть вместе. Ответ на вопрос дан по телефону. Моя коллега пришла к нам на работу переводом 29. Правомерны ли действия работодателя???? Ответ на вопрос дан по статья трудового кодекса об отпуске. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Хотел бы узнать отработав 10 месяцев я ушел на сесию мне ее оплатили все как положено прошло с того момента еще 8 месяцев я прошу отпуск но мне отказывают якобы я уже в отпуске был. Директор имеет право отказывать мне в отпуске ведь я год уже отработал!!? Ответ на вопрос дан по телефону. Я ухожу в отпуск на 28 календарных дней,могу ли я уволиться не дожидаясь его окончания? Нужно ли будет уведомлять работодателя об этом за 2 недели и какое заявление мне стоит написать? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Работодатель отказывается отпускать меня в отпуск 1 числа, только с 15. Я имею детей до 14 лет, имеет ли он законное право отказать в отпуске? Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли я компенсировать свой отпуск деньгами и после этого уволиться через месяц? Ответ на вопрос дан по телефону. Имею ли я право на отпуск и сколько дней мне полагается? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Я заключил трудовой договор с 1 октября 2012 по 31 августа 2013 года в театре хотя в начале договора год заключения стоит 2011, а так же написано, что я подчиняюсь художественному руководителю, коим в одном лице сочетал в себе директор. Статья трудового кодекса об отпуске он уволился и на его место назначили другого директора, а главный режиссер стал плюсом исполняющим обязанности художественного руководителя. Позже эту должность сократили. Новому директору я сразу не понравился и 5 июня 2013 года он сообщил мне, что не будет продлевать со мной договор. К этому времени сезон уже закончился, театр закрылся и продолжались только репетиции спектакля, в котором я не занят. Я стал искать работу и не появлялся в театре, как и все, кто не занят в репетициях. Через неделю директор вызвал меня, показал докладную заведующей по труппе о моем отсутствии на рабочем месте и, угрожая уволить за прогул потребовал написать объяснительную, что я и сделал. После чего поставил меня перед выбором: или я пишу заявление "по собственному желанию" или он увольняет меня по статье за прогул. Я выбрал первое и написал заявление с 13 июня 2013 года число он выбрал сам. Сегодня, 13 июня 2013 года я забрал трудовую и завтра, как он мне сказал, мне на карточку должен придти расчет за период с 1 по 13 июня. На сколько я понял из трудового кодекса он должен мне выплатить еще и отпускные, ведь официально я уволился по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, правильно ли я понял, что я могу сделать, чтобы получить отпускные, на какую статью мне ссылаться, имеет ли он право мне их не выплачивать или даже при увольнении за провинность работодатель обязан выплатить отпускные? С уважением, Николай Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я ухожу в отпуск,у меня 28 дней и мне эти дни пощетали в месте с выходными хотя я так понел согласно ст. ВОТ КАК МНЕ БЫТЬ? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. В этом году мой муж взял отпуск 3недели через 7 месяцев после отпуска прошлого годас расчетом вторую часть отпуска взять позжею теперь начальник отказывает ему во второй половине отпуска, говорит, что после предыдущего прошло всего 7 месяцев и значит теперь он имеет право отказать. Компенсировать деньгами он тоже не собирается. Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите пожалуста, я работаю вольнонаемным мвд отпуск статья трудового кодекса об отпуске 2 группы 30 дней. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите, пожалуйста, если я указала в статья трудового кодекса об отпуске графике отпусков о своем намерении выйти в отпуск с 1 по 14 июля, имею ли я право "передвинуть" дату отпуска в пределах обозначенного а также друго месяца? Скажем, взять 2 недели с 29 июля по 12 августа или вообще перенести отпуск на август? Заранее благодарна за ответ. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Работая в школе учителем. Хочу перенести очередной отпуск на неделю по позже в связи с путевкой, имеют ли отдел кадров отказать? Ответ на вопрос дан по телефону. Выхожу на работу после декретного отпуска. В трудовой записано, что принята на работу ст. Могу статья трудового кодекса об отпуске я при выходе с декретного отпуска отказаться от ставки вожатой оставляя только кл. Ответ на вопрос дан по телефону. Проработав год непрерывно, я написала заявление на отпуск за 2 недели на 14 дней. За 2 дня до начала отпуска, моя сменщица ушла на больничный, теперь статья трудового кодекса об отпуске кем меня заменить. Имеет ли право работодатель не отпускать меня в отпуск? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Имеем ли мы право в связи с родтвенными отношениями уходить в отпуск одновременно? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю во вредных условиях труда,отпуск у меня в мае по графику,начальник не отпускает,мотивируя тем, что меня не кем заменить! Имеет ли он право не отпустить меня в отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста может начальник отправить в отпуск например с 16. Мотивируя это тем, что сейчас в работнике нет необходимости а потом он нужен будет Ответ на вопрос дан по телефону. В июле 2012 года я вышла на работу с декретного отпуска. Сейчас подошло время моего отпуска,но выяснилось что статья трудового кодекса об отпуске меня неотгулянный отпуск за 2009-2010 ,7 дней с 2011. И сейчас меня отправили гулять отпуск за 2009,сократив его наполовину. Ведь год скоро закончится. А в отпуск еще раз меня точно никто не отпустит. Что мне делать в этой ситуации? Не хочется ругаться с руководством. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. ПЕРЕД 2013ГОДОМ ПОДХОДИТ БУХГАЛТЕРТНА ПОДПИСАНИЯ НА ОТПУСК 2013 ГОДА. ЧИТАЯ ЧТО ПОДПИСЫВАЯ ОТПУСК СТОИТ У МЕНЯ В НОЯБРЕ НА ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ, МЕНЯ ЭТО НЕ УСТРАИВАЕТ. МОГУ ЛИ Я ПОТРЕБОВАТЬ РАЗДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО ДВЕ НЕДЕЛИ И ОДНА НЕДНЛЯ БЫЛА В ИЮНЕ ЭТОГО ГОДА??? Ответ на вопрос дан по телефону. На тот период каждый месяц писала заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Каждые три недели предоставляла 5-ти дневный больничный лист,в отделе кадров ответили,что отпуск положен мне теперь только статья трудового кодекса об отпуске 2014 году,действительно ли это так? Когда один уходит в отпуск, второй работает за двоих. Положена ли в этом случае доплата сотруднику, работающему в два раза больше? Этот же вопрос касается и работы, когда один из сотрудников на больничном. Ответ на вопрос дан по телефону. Помогите мне с таким вопросом. На данный момент я сижу по уходу за ребенком,мне в этом году предоставляется очередной отпуск с проездом,хотела им воспользоваться в июне. Написала заявление в кадры,мне солосовали. Позже у меня не получилось пойти в июне в отпуске по семейным обстоятельствам и я оратилась в отдел кадров с вопросом о статья трудового кодекса об отпуске отпуска с проездом на июль,на что мне ответил работник кадров что это возможно,место есть в июле,все будет нормально. Купила уже путевки,потом узнаю что нач. Помогите разобраться с таким вопросом — имеет ли начальник перенести отпуск на 2 месяца, если я статья трудового кодекса об отпуске с 14. Имеет ли право перенести на такой срок? Такой перенос отпускп меня не устраивает. Ответ на вопрос дан по телефону. Проживаю в районах Крайнего Севера, работающий пенсионер, одинокая мать, на иждевении дочь ребёнок инвалид с детства 15 лет. Могу ли я в течении года взять неоплачиваемый отпуск 14 каендарных дней как одинокая мать воспитывающая ребёнка инвалида? На основании какого закона и статьи? И могу ли я его присоединить к основному ежегодному отпуску? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Я устроилсь на работу 8 августа 2012 года, 2 месяца был испытательный срок, когда я могу уйти в отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. В конце марта этого года я ухожу в декрет. Хотела перед декретом взять отпуск, но мне сказали что тогда я сильно потеряю в декретных. Так ли это имеют ли право отказать мне в отпуске? Статья трудового кодекса об отпуске на вопрос дан по телефону. Имеют ли право они так делать. Имею ли я право, требовать отпуск летом? Ответ на вопрос дан по телефону. Есть неотгуляный отпуск, мне его сейчас надо отгулять статья трудового кодекса об отпуске он сохранится и я могу отгулять его через 1,5 года? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в фирме с 2010 года, последний отпуск у меня был с 15 апреля по 01 июня 2012 года. С 24 декабря 2012 года я в декретном отпуске, положена ли мне компенсация за очередной отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Я устроилась на работу 09. Вышла в отпуск 03. Когда я имею права брать следующий оплачиваемый отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Я занимаюсь сельским хозяйством, держу крупный рогатый скот. Для заготовки сена мне требуется отпуск в статья трудового кодекса об отпуске, но начальство дает только в июне, меня это никак не устраивает. Может есть закон по этому поводу? Ответ на вопрос дан по телефону. ВОПРОСЫ: -Может ли начальство совместить основной отпуск и учебный? Мужа заставила идти в отпуск, длился он 36к. Законно ли это и как можно вернуть его зарплату? Ответ на вопрос дан по телефону. Какая статья в ТК? Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите пожалуйста, положено ли с отпускных взимать налог? Если положено, то в пределах какой суммы? Просто у моего папы, с отпускных сняли налог почти три тысячи, это нормальная сумма!? Хотела бы узнать, я хочу совместить майские праздникик с опуском, чтобы побольше статья трудового кодекса об отпуске, могу ли я взять отпуск в таком порядке, чтобы не всключать выходные дни: 15. Мне говорят, что одна из частей отпуска долждна быть не менне 14 дней, но я ведь могу сл. Ответ на вопрос дан по телефону. Руководитель отказывается подписывать отпусной лист. В законе написано по согласованию. Ответ на вопрос дан по телефону. Статья трудового кодекса об отпуске выбрала 1 половину июня 14 раб статья трудового кодекса об отпуске и первую половину сентября 14 раб дней, а руководитель велела мне один месяц выбрать зимой. Имеет ли она такое право, самой распоряжаться моим отпуском. Ответ на вопрос дан по телефону. Я статья трудового кодекса об отпуске на крупном кировском предприятии с 19. Я ходил в очередной отпуск с 10. А в 2013 году мне предоставляют очередной отпуск только на 14 дней и не больше. Работаю постоянно, не по договору. Правомерно ли то, что не дают сходить в очередной отпуск на 28 дней? Что мне сказать руководству, если не дают отпуск летом,в отпуске я был два раза зимой. Ведь есть вроде закон, если две зимы, следующий отпуск безоговорочно летом 29. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск если я устроилась на работу в марте 2011 года, отпуск мне дали в июле 2012 года. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. После проведения аттестации отпуска не предоставлены. Правомочно ли такое действие администрации Ответ на вопрос дан по телефону. Имею ли я право отгулять те оставшиеся 6 дней которые у меня вошлив сессию? Ответ на вопрос дан по телефону. Как отразится на период очередного отпуска передвигается период Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Отпуск может быть разделен на части. Наша компания ввела дополнительную норму: другие части отпуска рекомендованы длительностью кратной 7 дням. Фактически мне предлагается брать дни отпуска приходящиеся на выходные, в которые я и так статья трудового кодекса об отпуске право отдыхать. При этом "рекомендуется" означает на практике, что по другому не будет, или "должно быть". Насколько правомерны такие внутренние правила компании? Ответ на вопрос дан по телефону. Учусь я на платном фак-те. Работодатель мне отказывает в отпуске, ссылаясь на то, что у него уже был составлен график отпусков, и я должна идти в отпуск только по его усмотрению, т. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять 5 дней отпуска чтобы они оплачивалисьдля поездки на учебу? Ответ на вопрос дан по телефону. А У МЕНЯ 26 ЯНВАРЯ СЕССИЯ. Статья трудового кодекса об отпуске ЛИ Я Статья трудового кодекса об отпуске ПОЛУЧИТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ Статья трудового кодекса об отпуске ОТПУСК ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. На одном и том же месте работы работаю с 2004 года. В 2009 году брала отпуск за свой счет в течении 6 месяцев. С января 2010 года снова вышла на работу. Могу ли я пойти через 6 месяцев в очередной отпуск или он у меня перенесется на эти пол года и работодатель может предоставить его мне только "авансом"? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я проработала 7 месяцев, и теперь хочу уволится, имеет ли право работодатель не оплачивать мне отпуск который я не отгуляла 28 дней! Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Когда врач может взять очередной оплачиваемый отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. По производственной необходимости статья трудового кодекса об отпуске работала 8 рабочих дней, а отпуск отгулять отдел кадров предлагает в календарных. Вопрос такой, имею ли я прво на летний отпуск имея трех несовершеннолетних детей 12л. И еще, как то устанавливается ТК летнее время отпусков т. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Как быть,что делать,куда обращаться??? Ответ на вопрос дан по телефону. Допустимы ли такие нормативы и какой должен быть промежуток времени между отпусками? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Я статья трудового кодекса об отпуске второе высшее,хочу брать отпуск за свой счет на сессию,могут ли мне отказать в предоставлении отпуска? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, устроилась на работу с начала апреля, когда я могу пойти статья трудового кодекса об отпуске отпуск? Правда ли, что если пойду в отпуск до окончания этого года,на следующий год у меня его не будет? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Имеется переработка 400 часов-работодатель требует чтобы я брал отгулы в счет ее,оплачивать не собираются! Ответ на вопрос дан по телефону. Я была в отпуске по уходу за ребенком 2,5 года. Имею ли я право, по истечении шести месяцев получить очередной отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Как должен вести себя работодатель,если работник по устному согласованию не брал отпуск 22 месяца,а сегодня не вышел на работу,т. Ответ на вопрос дан по телефону. Я написала заявление на увольнение,отработала две недели как полагается,а они мне теперь говорят: чтоб я возвращала деньги за то что была в отпуске в этом году. Хотя после отпуска прошло уже 4ре месяца. Они говорят если я отработаю еще месяц то тогда не надо буду возвращать деньги. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Вопрос такой: имеет ли супруга прво на летний отпуск имея несовершеннолетнего ребенка 7 лет, и если да, то подскажите, статья трудового кодекса об отпуске это статья ТК? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в компании с 23. Могу ли я взять еще 14 дней неразрывных? Положена ли мне компенсация за отпуск или нет? Ответ на вопрос дан по телефону. Учебная нагрузка составляла 20 часов. Администрация школы, без моего согласия и уведомления лишила меня 5 часов, сославшись на то. В итоге я не имею даже ставки. На что я могу рассчитывать при выходе на работу из отпуска? И какими статьями Трудового кодекса я могу аргументировать свои права? Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в компании с 15. За время работы отпуск ни разу не брал. В этом году тоже не планирую брать. Вопросы: 1 Если я не буду брать отпуск в текущем году, сохранятся ли мои неиспользованные дни отпуска в следующем году? До какого времени они не будут "сгорать" и я смогу ими воспользоваться? Если "да", то на сколько? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Теперь работодатель требует идти в отпуск в дни вахты. Ответ на вопрос дан по телефону. Я бы хотел узнать,ухожу в отпуск,а во время отпуска у меня сессия по справке-вызову из университета! Продлевает ли сессия отпуск и будет ли она оплачиваться????? Ответ на вопрос дан по телефону. Ситуация такая в текущем трудовом году у меня был отпуск за свой счет с 1 июня по 31 июлятакже у меня осталось 3 недели неотгулянного отпуска. Я собираюсь взять двенедли оплачиваемого отпуска +неделю за свой счет в сентябре. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Сейчас в августе статья трудового кодекса об отпуске года хочу взять отпуск на 19 календарных дней. У меня маленький ребенок 3-х лет, имеют ли право не дать мне этот отпуск работодатель? Ответ на вопрос дан по телефону. Вопрос: имею ли право выбирать месяц очередного оплачиваемого отпуска, или не имею право выбирать? Ответ на вопрос дан по телефону. В данный момнент отделение закрыли на ремонт с выплатой 75 % средней заработной платы. Вызывают на дежурство в другое отделение. Сколько часов по законодательству мне положено отдежурить? Ответ на вопрос дан по телефону. Я офециально по трудовой,ну все как положено,устроился на работу! Не отработав в этой организации и 1 месяца 3 недели с не большим! Всех сотрудников,в том числе и статья трудового кодекса об отпуске Просят написать статья трудового кодекса об отпуске оплачиваемый отпуск,продолжительностью в 2 недели! Так как это предприятие каждый год проводит замену оборудования! Я заявление писал на оплачивоемый отпуск оно подписано руков.!!! ВОПРОС:должны ли,были мне оплатить этот отпуск! Хотя я же не виноват в том что РУКОВ. Получается у меня он за свой счет!!! Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. В ноябре 2011 года я использовала 8 календарных дней отпуска. В апреле 2012 года строго по графику мною использовано 14 календарных дней. В сентябре по графику мой очередной отпуск, на который осталось всего 6 календарных дней. Мой вопрос: могу ли я безболезненно взять к моим положенным 6 статья трудового кодекса об отпуске отпуска еще 8-10 дней в счет следующего периода или за свой счет? Ответьте, пожалуйста, как правильно согласно трудовому законодательству мне поступить? С уважением, Ответ на вопрос дан по телефону. Вопрос такой, имею ли я прво на летний отпуск имея двух несовершеннолетних детей 11л. И еще, как то устанавливается ТК летнее время отпусков т. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в вузе, в данный момент нахожусь в отпуске по 16 августа включительно. Подскажите,если я сейчас напишу заявление об увольнении с последнего дня отпуска, разве эти две недели оставшегося отпуска не относятся к этому двухнедельному сроку? Следующий отпуск у меня в сентябре месяце, если я на данный момент увольняюсь должен ли работодатель выплатить отпускные за 2 недели отпуска, которые стоят в смене на сентябрь месяц? Ответ на вопрос дан по статья трудового кодекса об отпуске. Это не влияет на статья трудового кодекса об отпуске выплаты, учитывая, что к этому времени я проработал почти 7 мес.? Ответ на вопрос дан по телефону. Должна ли я искать себе замену сама или же это входит в обязанности работодателя? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ситуация такая же как у Натальи, подскажите что делать "Я проработала на данном месте работы 6 месяцев. Изначально планировала отпуск на август, но руководитель сказала, что я не пойду в отпуск в августе, т. Руководствуясь словесной договоренностью решила перенести отпуск на сентябрь, мужу удалось договориться на работе и перенести свой отпуск на сентябрь. В сентябре будет уже 7 месяцев непрерывного стажа на данном месте работы. Решила напомнить руководителю, про то, что хотела бы взять отпуск на сентябрь, на что получила ответ, что меня не отпустят. Руководитель ничем не мотивирует отказ,сказала "пойдешь в ноябре, когда пройдет 11 месяцев работы". Я показала статью ТК в которой сказано, что первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Руководитель продолжает настаивать, единственная фраза, которую повторяет: "мне все равно и плевать я хотела, пойдешь в ноябре, придется смириться с издержками работы". При этом хотелось бы отметить, что никакой производственной необходимости, объясняющей это нет. Сходила к секретарю,у нее выяснила, что имею полное право на отпуск в сентябре, но нужно заявление, подписанное руководителем. Подскажите, как быть в такой ситуации? Хочется решить этот вопрос не испортив отношения с руководителем. Работаю более 10 лет в учреждении дополнительного образования - репетитор. Еегодно мызаключаем с работодателем трудовой договор на период с сентября по май. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? Наше учреждение более года является автономным. У меня свадьба,хотела взять дни за свой счет, но начальник говорит что работать не кому и он не может мне их предоставить ни сейчас ни потом. Насколько правомерны его действия. И могу ли я взять положенные мне до дня свадьбы? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в РЖД монтером пути первый год, брал за свой счет неденли 4 и были прогулы без уважительной причины еще на месяц. В августе у меня должен быть отпуск, мастер и начальник участка не подписывают заявление об отпуске. В отделе кадров сказали решать с мастером или начальником участка. У меня возник вопрос, имеют ли право мне задерживать отпуск? Если да, то на сколько и по какой статье? И если не отпустят, то по истечении 12 месяцов могу ли я требовать компенсацию? Если да, то на какие статьи мне опираться? Ответ на вопрос дан по телефону. В прошлом году я не полностью отгуляла свой отпуск, только половину 14 дней. В этом году хотела эти дни догулять, но работодатель мне отказал, объяснив тем, что отпуск "сгорел" уже, нужно было в том году и отдыхать? Ответ на вопрос дан по телефону. Имеет право работадатель запретить ВСЕМ сотрудникам уходить в отпуск на время статья трудового кодекса об отпуске мая по август? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуста работаю на предприятие уже 3 года, статья трудового кодекса об отпуске графику отпусков я стаю в августе написал заевление на отпуск с 10 августа, мне сказали чтоб я переписал с 13 августа провомерно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону. Меня отзывают статья трудового кодекса об отпуске отпуска исполнять его обязанности без оплаты. Не нарушается ли мое право на отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите, пожалуйста, у меня отпуск в начале сентября 2012 г. И как правильно написать заявление на увольнение в таком случае? Ответ на вопрос дан по телефону. По графику должна идти в отпуск в октябре 2012 года, попросила 14 дней в июле в счет будущего отпуска. И если нет куда обращаться? Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в графике день-ночь, отсыпной-выходной. А так же заставлять выходить за день до отпуска или сразу на следующий день после отпуска? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста,устроился на работу. По трудовой ,но договор не подписали. Заработная плата оговаривалась по одному и с испытательным сроком 3 месяца. В итоге он у меня он полтора года. Ответ на вопрос дан по телефону. Может ли руководитель влиять на начисление отпускных, т. Если происходит нарушение права куда мне обращаться Ответ на вопрос дан по телефону. Собственно вопрос, полагается ли мне выплата за неотгуленный отпуск? Будте ласковы,подскажите может ссылка какая ,имеет-ли право работодатель"дробить"ежегодные оплачиваемые отпуска на части пока скока и на скока поСколькаИнаСколька НЕ оговаривалось даИнеВАЖНО-то! Ответ на вопрос дан по телефону. У меня сложилась такая ситуация, что работодатель не предоставляет очередной отпуск, мотевирия тем что, нужно найти замену на период отпуска, но я работаю в коммерческой структуре и сотрудников сейчас не хватает. У меня остались не отгуленные 14 дней за 2011 год, а в 2012 у меня не было отпуска. Правомерно ли действие работодателя? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите,положен ли мне отпуск за свой счет если у меня муж работает в полиции, и могу ли я его совместить с основным отпуском. Меня интересует такой вопрос, могут ли мне не подписать заявление на отпуск, если да то по каким прчинам. Ответ на вопрос дан по телефону. У нас в организации мужчина не ходил 5 лет в отпуск и сейчас требует денежную компенсацию за 4 ежегодных отпуска. Вопрос, не пропали ли эту отпуска у него имеем ли мы право выплатить ему за 4 отпуска денежную компенсацию? Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите пожалуйста сколько дается выходных дней на свадьбу!!! Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. В отделе кадров мне сказали, что отпуск 28 дне я должна отгулять до 1-го августа 2012 г. В итоге первый отпуск я взяла в феврале, второй в июне. У меня вопрос: отпуск за второй год я могу взять с 1-го августа 2012 года или уже в 2013 году? Статья трудового кодекса об отпуске на вопрос дан по телефону. Работаю в социальном учереждении,летом отпуск не дают. Статья трудового кодекса об отпуске маленький ребенок 4 года. Могу ли я по закону уйти в отпуск летом? Заранее благодарна Ответ на вопрос дан по телефону. Раньше можно было взять полный отпуск в любом летнем месяце на выбор. Руководители особо не возражали. Возможно ли такое в настоящее время? Моя напарница уходит в декретный отпуск, заведующая заставляет меня работать в две смены аргументируя это с производственной необходимостью, может ли она это сделать и на какой срок? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я только что закончил проф. Ответ на вопрос дан по телефону. Со старой мне нужно уволиться не сразу после отпуска. Но директор требует, чтобы после отпуска я писала заявление сначала за свой счет, а потом на увольнение. Ведь работник может уволиться в любое для него время? Ответ на вопрос дан по телефону. И что мне делать? Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли дать мне неоплачиваемый отпуск на 1 неделю? Что можно предпринять в данной ситуации? Ответ на вопрос дан по телефону. У меня отпуск с 1 июля 2012 года,директор не хочет выплачивать отпускные заранее,хотя я знаю что выплачивается за 3 дня. А говорит чтобы пришел за деньгами в любой день отпуска. Считается ли день отпуска,когда я приду за деньгам рабочим?! Если да,то подскажите пожалуйста на какие статьи можно опираться. Заранее спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. В отпуск не ходил уже как год и решил уволится. А теперь вопрос какая компенчация будет за не использованнны отпуск за 28 дней Ответ на вопрос дан по телефону. Если сложности на предприятии нехватка кадров на сколько предоставляется отпуск??? Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю на производстве с опасными и вредными факторами электростанция по вахте с сентября 2009г,последний отпуск отгулял в июне 2011 г,согласно графика отпусков на 2012г мне поставили отпуск на октябрь месяц т. Ответ на вопрос дан по телефону. Вот если больничный взять на 2 дня робочих то потом 5 выходных!!! Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. ТАК ЖЕ НЕ ДОЛ ЕГО МНЕ НА ПОДПИСЬ Е САМ РАСПИСАЛСЯ ЗА МЕНЯ. ЧЕРЕЗ ТРЕТЬЕ ЛИЦО МНЕ СООБЩИЛИ, ЧТО Я ИДУ В ОТПУСК В МАЕ. КОГДА Я ПОДОШЛА К НЕМУ С ЗАЯВЛЕНИЕМ НА ОТПУСК. И ТАК ДВАЖДЫ В ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА. А С ИЮНЯ МНЕ НУЖНО БЫЛО ИДТИ НА СЕССИЮ, Я УЧУСЬ В Статья трудового кодекса об отпуске УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ. РАБОТОДАТЕЛЬ СКАЗАЛ, ЧТО В ОТПУСК Я ПОЙДУ ПОСЛЕ СЕССИИ. НО И ПОСЛЕ СЕССИИ МЕНЯ В ОТПУСК НЕ ОТПУСКАЮТ. ГОВОРЯТ, ЧТО Я И ТАК ОТДЫХАЛА ЦЕЛЫХ 20 ДНЕЙ СЕССИИ В ПРОШЛОМ ГОДУ ИЗ ОТПУСКА ВЫШЛА 21 МАЯ. СЕГОДНЯ РОВНО ОДИН ГОД И МЕСЯЦ, КАК Я НЕ БЫЛА В ОТПУСКЕ. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ И КАК БЫТЬ. Ответ на вопрос дан по телефону. На работе проработала чуть больше года и теперь выясняется, что на те части отпуска, что беру по неделе, я должна писать заявление не на 5 календарных дней, а на 7, то есть, захватывать субботу и воскресенье, статья трудового кодекса об отпуске в нашей компании являются выходными. Приводили в качестве довода разные расчеты, но в законе ничего такого не сказано, вынес из разговоров только то, что бугалтерии не удобно расчитывать отпускные. Ответ на вопрос дан по телефону. Отработал вахтовым методом в условиях крайнего севера 3 года 4 статья трудового кодекса об отпуске. Отгулял только три основных отпуска. Вданный момент увольняюсь, могу ли я расчитывать на компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска. По трудовому договору положено за каждый статья трудового кодекса об отпуске по 24 дня дополнительного отпуска. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Можно ли отгуляв отпуск, выйти на работу на несколько дней и опять взять оплачиваемый отпуск. Заранее спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, я 24 января 2011г. В итоге, я взяла отпуск в январе 2012 года, а теперь отработав 6 месяцев, хочу взять отпуск в августе, а мне статья трудового кодекса об отпуске дают его, говорят, что это опережающий отпуск, мне не положено, и что при случае увольнения, я должна буду внести деньги в кассу отпускные. Объясните пожалуйста, разве это правильно?. Ответ на вопрос дан по телефону. У меня вопрос о переносе отпуска. Раздробил отпуск на 3 части: неделя в июне, неделя в июле и 2 недели в августе. Мне надо перенести отпуск в августе на другой срок на 2 недели позже и хочу перенести ту неделю которую поставил в июле на неделю позже. Мне сказали что перенос можно делать только 1 раз. Работаю в негосударственной статья трудового кодекса об отпуске. Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Только отгуляла отпуск 2 неделино сложилась такая ситуация, что нужно взять еще отпуск или 5 дней за свой счет, возможно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону. У меня вопрос о переносе отпуска. Раздробил отпуск на 3 части: неделя в июне, неделя статья трудового кодекса об отпуске июле и 2 недели в августе. Мне надо перенести отпуск в августе на другой срок на 2 недели позже и хочу перенести ту неделю которую поставил в июле на неделю позже. Мне сказали что перенос можно делать только 1 раз. Работаю в негосударственной компании. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я получаю вышее образование без отрыва без производства. Я учусь по пятницам и субботам,на сдачу сессии мне дали только 5 дней. Обосновав это ,что мне положено только 20дней в семестр. Ответ на вопрос дан по телефону. С ноября 2010 года ушла в декретный отпуск, затем сразу оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в июле 2012. В сентябре 2011 вышла на о,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь у меня возник вопрос, имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск если я еще ни разу с момента поступления на работу с 09. Возможна ли денежная компенсация? Полагается ли отпуск за эти пол-ставки на которой я пока работаю? Ответ на вопрос дан по телефону. Статья трудового кодекса об отпуске работаю на 0,5 ставки в роддоме, и ещё работаю в другом рддоме на ставку. Это моя основнвя работа. Я решила взять отпуск на 28 календарных дней, где работаю на 0,5 ст. Мне отказали, мотевировали тем, что я должна им предоставить справку с основного места работы, что я там нахожусь в отпуске, но я, на основной работе не в отпуске. Если я им эту справку не предоставлю, то и отпуск мне не положен. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. За период 2009-2010 г. Я не получала отпуск т. Как мне это правильно сделать? Для этого мне надо выйти на работу на пару недель или можно из отпуска по уходу за ребёнком идти сразу в отпуск очередной не отгулянный? И из чего будут вестись расчёт отпускных в случае если я не выйду на работу и если выйду на 2 недели, а потом сразу в отпуск? Как лучше сделать, что б не потерять в деньгах? Ответ на вопрос дан по телефону. Пробыла в декретном отпуске 4 месяца, вышла на работу на 0,9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком. Статья трудового кодекса об отпуске я имею право пойти в отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли я пойти в отпуск в декабре 2012 г? Ответ на вопрос дан по телефону. В декрет ухожу 7 июня. Когда после декретного я могу взять очередной отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Хочу спросить ,могу ли я взять отпуск за свои счет,если я работаю первую неделю,и отпуск мне нужен будет через 1,5месяца. СПАСИБО Ответ на вопрос дан статья трудового кодекса об отпуске телефону. Подскажите пожалуйста, чем руководствоваться в следующей ситуации. Хочу уйти в отпуск в августе на 28 календарных дней, вот только отпускные в нашей компании выдаются почему-то ПОСЛЕ отпуска, мотивируя это, что, мол, на фирме денег нет. Ответ на вопрос статья трудового кодекса об отпуске по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, мне за две недели подписали отпуск мой руководитель и отдел кадров. За два дня до моего отпуска руководитель по не обоснованной причине говорит что не отпускает меня в отпуск, но заявление подписано и отпускные уже перечислены. Имеет ли право руководитель отказать мне в отпуске? Заранее спасибо за ответ. Подскажите пожалуйста,я сейчас в отпуске по уходу за двумя детьми до 1,5 лет положен ли мне отпуск основной или нет,и еще льготный???? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Хотелось бы спросить у вас: я начела работать 1. Ответ на вопрос дан по телефону. Положена ли мне какая-то компенсация, могу ли я взять этот отпуск сейчас, или он уже сгорел? И скажите пожалуйста что при этом делать и куда обращаться, и каким статья трудового кодекса об отпуске. Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите пожалуйста, могу ли я взять 2 дня без содержания в связи с регистрацией брака дочери. Работаю в организации 5 месяцев Ответ на вопрос дан по телефону. Статья трудового кодекса об отпуске пожалуйста,за какой период нужно расчитывать очередной отпуск в 2012 году за год или за 2 года?! Ответ на вопрос дан по телефону. На работе проработала чуть больше года и статья трудового кодекса об отпуске выясняется, что на те части отпуска, что беру по неделе, я должна писать заявление не на 5 календарных дней, а на 7, то есть, захватывать субботу и воскресенье, которые в нашей компании являются выходными. Ведь тогда пропадают ещё законные четыря дня отдыха. Ответ на вопрос дан по телефону. Насколько это правомерно и если можно с сылочкой на статью Ответ на вопрос дан по телефону. В июне будет ровно год как я работаю в одной компании, в июле я собираюсь уволится. За почти весь год я использовала 5 дней из отпуска. Ранее планировала сначала в июле пойти в отпуск, а потом уволиться, но начальник сказал, что он меня в отпуск не отпустит, так как меня не кому заменить. Я знаю, статья трудового кодекса об отпуске это незаконно, но не хочу идти на конфликт. Вопрос: смогу ли я получить деньги за неиспользованный отпуск? Знакомые пугают меня тем, что во многих компаниях, если не использовал вовремя свой отпуск - он сгорает. Ответ на статья трудового кодекса об отпуске дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю на предприятии с 2006 года, на данный момент оно признано банкротом. С 29 мая всех работников перевели на другое предприятие через расчет, но по факту работаем на том же месте. Я мама троих детей 10, 9, 2 года. Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск на июнь месяц? Если имею, то на какой срок, оплачиваемый неоплачиваемыйна какую статью ссылаться? Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в школе учителем. Получается я имею право на отпуск в 56 дней с 10 юоля? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите работала с 02. Два раза была в отпуске по 42 дня как статья трудового кодекса об отпуске детского дошкольного учреждения. Сколько на данный момент осталось неиспользованного отпуска? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я проработала в одном отделе государственной организации 4 месяца, статья трудового кодекса об отпуске была переведена в другой отдел этой же организации, проработала там статья трудового кодекса об отпуске месяца. Имею ли я право взять отпуск? И на сколько дней 28 или 14? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите, пожалуйста, какой длины оплачиваемый отпуск мне полагается, если у меня 2 детей - 12 и 4 лет, я одинокая мама, работаю в Муниципальном Учреждении Культуры, 6 месяцев? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста, у меня двое детей,старшей 13 лет младшему 3 года, могу ли я взять, перед основным отпуском, неделю за свой счет? Ответ на вопрос дан по телефону. Я один воспитываю 2 детей жена умерла отпус у меня в сентябре,могу ли я перенести отпуск на июль если работодатель не хочет этого. Статья трудового кодекса об отпуске на вопрос дан по телефону. Я устроилась на работу в июне 2011 года. Мой первый отпуск в июле 2012 года. Отпуск за 2011 год пропадет, или его можно использовать сейчас или можно хотя бы взять компенсацию? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работа в школе старшей вожатой на полную ставку с 08. Сколько дней должен состоять мой отпуск? Наш бухгалтер сказала, что мой отпуск будет состоять 48 дней! А я считаю, что заслуженно могу отдыхать 64 дня так, как я педагогический состав. Покажите правильны ли мои предположения? Я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет,по истечению срока,хочу написать заявление об уходе. Положен ли мне оплачиваемый отпуск перед увольнением? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в школе зав. И совмещаю 0,5 ставки соц. Сколько дней должен быть у меня отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Я устроилась на работу 23 мая 2011 года. Это значит, что две недели положунного за 2011 год у меня "сгорят" или отпуск, который в августе 2012 и есть вторая часть отпуска за 2011 год? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в компании с декабря 2010г. В августе 2011 брала отпуск на 14 дней. Планирую отпуск в 2012 г на июнь. Могут ли мне отказать в отпуске на 16 дней. В компании дают отпуск из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц. Могу ли я по возвращении из отпуска подать заявление на увольнение, дадут ли мне вторую часть отпуска 12 дней в зачет двухнедельной отработки? Ответ на вопрос дан по телефону. Имеют ли на это право и на основании чего? Ответ на вопрос дан по телефону. У Меня вопрос я отработала на работе 11 месяцев и потрубывала отпуск мне его дали в 26 декабряя 2011года, потом в 1марта 2012года дают отпуск по графику, в июне я хочу уволиться, должна ли я возращать деньги за отгуленный отпуск??? Ответ на вопрос дан по телефону. Проработав в школе первые 7 месяцев статья трудового кодекса об отпуске 15. Ответ на вопрос дан по телефону. После окончания отпуска через месяц работник пишет заявление на увольнение и ему отказывают в расчете под предлогом того, что отпуск был ему дан авнсом. Работника об этом не предупреждали, в приказе об отпуске он не расписывался. Ответ на вопрос дан по телефону. Я устроился на работу 1 июля 2011года, на отпуск записали меня на 10 октября 2012года. Получается что первый мой отпуск будет через 15 с лишним месяцев. Ответ на вопрос дан статья трудового кодекса об отпуске телефону. Может ли работодатель предоставить учебный отпуск для защиты диплома, работнику, который числится на дневном отделении? Ответ на вопрос дан по телефону. Куда денуться дни отпуска за 2011г? Или эти дни должны приплюсовать к этому отпуску? Ответ на вопрос дан по телефону. Мы должны писать такое заявление? Ответ на вопрос дан по телефону. Статья трудового кодекса об отпуске на вопрос дан по телефону. Хотелось бы узнать какой продолжительности будет у меня отпуск за 2012 год, если по графику отпуск в июне. А работаю я на предпиятии с октября 1992 года, и всё это время имею право на дополнительный отпуск по вредности 7 дней. Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. При этом сохранились выплаты пособия по уходу за ребенком.




Юрий Червонюк

Поэтому, в интересах Работодателя строго следовать и исполнять нормы трудового законодательства, чтобы избежать конфликтных ситуаций с Работниками, а также штрафных санкций со стороны органов труда и социальной защиты населения. Его не согласовывают, аргументируюя тем, что в компании сотрудник не может уходить в отпуск чаще, чем через 3 месяца.